根据芝加哥大学贝克尔·弗里德曼经济学研究所的一项新工作论文，尽管存在关于人工智能和工人担忧的讨论，但像 ChatGPT、Gemini 和 Claude 等生成式 AI 聊天机器人迄今对工资或就业的影响微乎其微，几乎没有影响。
该研究基于对丹麦约 25,000 名工人在 11 个受 AI 影响的职业中的调查，研究发现，在这些 AI 工具实施后，工资或工作时间没有显著变化。
论文的作者安德斯·赫姆卢姆（Anders Humlum）和埃米莉·韦斯特加德（Emilie Vestergaard）还指出，经济结果（如公司层面的总就业和工资支出）没有明显变化。
生成式AI实际上并未对工人产生太大影响，研究发现
该论文探讨了公司如何引导员工，并指出鼓励和培训措施可以促进 AI 工具的使用。研究表明，企业主导的投资几乎将采用率从 47% 提高到 83%。
然而，用户报告的平均时间节省仅为 2.8%——假设员工每周工作40小时，相当于节省了约一个小时。此外，仅有 8.4% 的工人看到了新工作岗位的出现，例如教师监控AI辅助的作弊行为、工人编辑 AI 输出和优化提示语。
与时间节省的承诺相反，赫姆卢姆和韦斯特加德指出，这些额外的职责实际上在某些情况下增加了工作负担，这意味着节省的时间只有 3% 至 7% 的情况能转化为更高的收入。
研究人员指出：“虽然 AI 聊天机器人现在被广泛使用——为用户节省时间并创造了新的工作任务，尤其是在鼓励使用的工作场所——但它们对劳动市场的整体影响仍然有限。”
